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Coachingsschule: Internationlen Business Coach Professional

Dienstag, 05. August 2008
An der Coachingsschule zum Internationlen Business Coach Professional der Ademy Elearning Business School www.ademy.li
IHR NUTZEN

Was brauchen Sie, um in einem Unternehmen langfristige Veränderungsprozesse wahrzunehmen und zu beraten? Die zunehmende Unternehmenskomplexität erfordert neue Kompetenzen im Umgang mit Veränderungen.

Der Business Coach Professional Lehrgang vermittelt Ihnen Kompetenzen für:

ο Consulting, Coaching und Teamentwicklung
ο Personal- und Führungskräfteentwicklung
ο Organisationsentwicklung und Strategieentwicklung
ο Change Management Projekte, Implementierungsprojekte und Reengineeringprozesse
ο Prozessoptimierung

Der Business Coach Professional Lehrgang ADEMY vermittelt aktuelle Kenntnisse in allen Bereichen des Business Coaching mit Schwerpunkt Management & Leadership, Mitarbeiterführung, Mitarbeiterführung und -entwicklung, Moderation, allgm. Management, Führungskompetenzen, Executive Level Leadership, Change Management, Kommunikation. Der Microsoft Office 2003 Master Lehrgang ist ein fest integrierter Teil der Coaching Ausbildung.

 
ABSCHLUSSMÖGLICHKEITEN
 ο BUSINESS COACH PROFESSIONAL
 ο MICROSOFT OFFICE 2003 MASTER
 ο ADEMY Zertifikate
AUSBILDUNGSINFORMATIONEN
ο Verfügbare Lehrgangssprachen: DE, E
ο Teilnehmervoraussetzungen: Business Coach Assistant, Führungskräfte, Berater, Projektleiter, Personal- und Organisationsentwickler, die Veränderungsprozesse in Organisationen leiten, begleiten und beraten od. vergleichbare Qualifikation
ο Studienbeginn: jederzeit
ANMELDUNG / PREISE
ο Anmeldung www.ademy.li
ο Preis ganzer Lehrgang: 2990 Fr. od. 1870 €          
ο Kurs: Business Coach Professional
LEHRGANGSKENNTNISSE
BUSINESS COACH PROFESSIONAL CURRICULUM
ο MANAGEMENT & LEADERSHIP
ο KOMMUNIKATION
ο SALES/MARKETING
ο PERSÖNLICHKETISENTWICKLUNG
ο IT MICROSOFT OFFICE 2003 MASTER
LEHRGANGSDETAIL
+ Management & Leadership
 
Von Management zu Leadership
Kennzeichen einer Führungspersönlichkeit
Eine gemeinsame Vision vermitteln
Die motivierende Führungspersönlichkeit
Leistungshindernisse beseitigen
Als Führungspersönlichkeit kommunizieren
Leistungs-Coaching
Führen im Wandel
Die Führungspersönlichkeit als Vorbild
Zukünftige führungskräfte
Kompetenzen des Managers von morgen
Entwicklungstools für den Manager von morgen
 
Der Manager als Coach und Berater
Der Manager als Projekt-Champion
Verantwortlichkeit fördern – ein Leitfaden für Manager
Leistungsmanagement für den Manager von morgen
 
Der Moderator
Die Rolle des Facilitators
Grundlagen des Facilitating: Techniken und Hilfsmittel
Facilitating von Arbeitsgruppen und Meetings
 
Executive Level Leadership
Executive Level Leadership: Die Entwicklung zur Führungskraft
Executive Level Leadership: Die Umsetzung von Veränderungen
Executive Level Leadership: Führung und Kommunikation
 
Change Management
Change Management: Management von Veränderungen
Change Management: Der Umgang mit Veränderungen
 
 
+ Kommunikation
 
Interkulturelle Kommunikation im business
Interkulturelle Kommunikation im Business:
Verständnis kultureller Unterschiede
Interkulturelle Kommunikation im Business:
Entwicklung interkultureller Kommunikationsfähigkeiten
 
Business Meetings
Effektive geschäftliche Meetings planen
Effektive geschäftliche Meetings leiten
Feedback geben
 
Ein Leitfaden für Manager
Professionell Telefonieren
Telefon Skills: Die Grundlagen des professionellen Telefonierens
Telefon Skills: Der Umgang mit schwierigen Anrufen
Telefon Skills: Effektives Management des Telefonverkehrs -
Inbound und Outbound
Telefongespräche effektiv nutzen
 
Effektive Präsentationen – curriculum 2
Effektives Präsentieren
Präsentationstechniken für Fortgeschrittene
 
 
+ Sales & Marketing
 
Strategic Account Management
Die strategische Verkaufsmethode
Ihren Kunden verstehen
Effektive Sondierungsgespräche durchführen
Mit den Schlüsselpersonen Ihres Kunden arbeiten
Erfolgreiche Verkaufspräsentationen halten
Verhandlungen führen
Der Verhandlungsprozess
Der Verhandlungsprofi
 
 
+ Budgetierung
 
Budgets aufstellen und analysieren
 
 
+ Persönlichkeitsentwicklung
 
Zeitmanagement – curriculum 2
Zeit als Ressource
Zeit sinnvoll nutzen
Organisation als Erinnerungshilfe
Zeitmanagement und Erinnerungshilfen
Probleme lösen
Das Problem umreißen
Alternativen bei der Problemlösung schaffen
Dynamische Entscheidungsfindung
Stress im beruf
Stress bewältigen
 
 
+ IT MICROSOFT OFFICE 2003 MASTER LEHRGANG

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Microsoft » MS EXAM » E-Learning Modul Lehrgang - Ademy School

Dienstag, 05. August 2008
ademy.li Microsoft » MS EXAM » E-Learning Modul Lehrgang

» MICROSOFT INFORMATIONEN
» MICROSOFT TESTCENTER
» WEITERFÜHRENDE LEHRGÄNGE

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Microsoft
Microsoft Windows Server 2003

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MS Examen 70-290
Microsoft Windows Server 2003, Verwaltung einer Serverumgebung – Teil 1
Microsoft Windows Server 2003, Verwaltung einer Serverumgebung – Teil 2
Microsoft Windows Server 2003, Verwaltung einer Serverumgebung – Teil 3
Preis Fr. 1190.– / 743 € Anmeldung

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MS Examen 70-291
Microsoft Windows Server 2003, Verwaltung der Netzwerkinfrastruktur – Teil 1
Microsoft Windows Server 2003, Verwaltung der Netzwerkinfrastruktur – Teil 2
Microsoft Windows Server 2003, Verwaltung der Netzwerkinfrastruktur – Teil 3
Preis Fr. 1190.– / 743 € Anmeldung

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MS Examen 70-292
Microsoft Windows Server 2003, Update für MCSAs – Teil 1
Microsoft Windows Server 2003, Update für MCSAs – Teil 2
Preis Fr. 1390.– / 868 € Anmeldung

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MS Examen 70-293
Microsoft Windows Server 2003, Planung der Netzwerkinfrastruktur – Teil 1
Microsoft Windows Server 2003, Planung der Netzwerkinfrastruktur – Teil 2
Microsoft Windows Server 2003, Planung der Netzwerkinfrastruktur – Teil 3
Microsoft Windows Server 2003, Planung der Netzwerkinfrastruktur – Teil 4
Preis Fr. 1390.– / 868 € Anmeldung

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MS Examen 70-294
Microsoft Windows Server 2003, Active Directory-Planung – Teil 1
Microsoft Windows Server 2003, Active Directory-Planung – Teil 2
Microsoft Windows Server 2003, Active Directory-Planung – Teil 3
Preis Fr. 1190.– / 743 € Anmeldung

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MS Examen 70-298
Sicherheitsdesign für Microsoft Windows Server 2003 Teil 1
Sicherheitsdesign für Microsoft Windows Server 2003 Teil 2
Sicherheitsdesign für Microsoft Windows Server 2003 Teil 3
Preis Fr. 1190.– / 743 € Anmeldung

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MS Examen 70-299
Implementierung und Sicherheitsadministration auf Windows Servern 2003 Teil 1
Implementierung und Sicherheitsadministration auf Windows Servern 2003 Teil 2
Implementierung und Sicherheitsadministrationauf Windows Servern 2003 Teil 3
Implementierung und Sicherheitsadministration auf Windows Servern 2003 Teil 4
Preis Fr. 1390.– / 868 € Anmeldung

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Microsoft Windows Exchange Server 2003
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MS Examen 70-284
Implementieren und Verwalten von Exchange Server 2003 Installation
Implementieren und Verwalten von Exchange Server 2003 Verwaltung
Implementieren und Verwalten von Exchange Server 2003 Sichern
Implementieren und Verwalten von Exchange Server 2003 Wartung
Preis Fr. 1390.– / 868 € Anmeldung

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MS Examen 70-285
Entwerfen einer Microsoft Exchange Server 2003 Organisation Infrastruktur
Entwerfen einer Microsoft Exchange Server 2003 Organisation Konnektivität
Preis Fr. 1190.– / 743 € Anmeldung

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MS Examen 70-217
Microsoft Windows 2000 Verzeichnisdienst-Infrastruktur – Teil 1
Microsoft Windows 2000 Verzeichnisdienst-Infrastruktur – Teil 2
Microsoft Windows 2000 Verzeichnisdienst-Infrastruktur – Teil 3
Microsoft Windows 2000 Verzeichnisdienst-Infrastruktur – Teil 4
Microsoft Windows 2000 Verzeichnisdienst-Infrastruktur – Teil 5
Preis Fr. 1690.– / 1056 € Anmeldung

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MS Examen 70-218
Microsoft Windows 2000 Netzwerkverwaltung Teil 1: Windows 2000-Netzwerk
Microsoft Windows 2000 Netzwerkverwaltung Teil 2: Resourcen und Webdienste
Microsoft Windows 2000 Netzwerkverwaltung Teil 3: Namensauflösung
Microsoft Windows 2000 Netzwerkverwaltung Teil 4: Zugriff und Administration
Microsoft Windows 2000 Netzwerkverwaltung Teil 5: Gruppenrichtlinie
Preis Fr. 1690.– / 1056 € Anmeldung

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MS Examen 70-219
Microsoft Windows 2000 Entwerfen einer Verzeichnisdienst- Infrastruktur –
Teil 1: Benennungs- und Delegierungsstrategie
Teil 2: Domänenstruktur und Standorttopologie
Teil 3: Active Directory-Struktur u. Gruppenrichtlinien
Preis Fr. 1390.– / 868 € Anmeldung

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MS Examen 70-220
Microsoft Windows 2000 Planen der Netzwerksicherheit –
Teil 1: Sicherheitsplanung
Teil 2: Sicherung lokaler Netzwerke
Teil 3: Sicherung des Remotezugriffs
Teil 4: Sicherung des Internet-Zugangs
Teil 5: Sicherung des Zugriffs auf Partner
Preis Fr. 1690.– / 1056 € Anmeldung

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MS Examen 70-221
Microsoft Windows 2000 Entwerfen einer
Netzwerk-Infrastruktur Teil 1: TCP/IP und Adressierung
Netzwerk-Infrastruktur Teil 2: Remotezugriff
Netzwerk-Infrastruktur Teil 3: WANs
Netzwerk-Infrastruktur Teil 4: Wachstum
Preis Fr. 1390.– / 868 € Anmeldung

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MS Examen 70-222
Microsoft Windows 2000: Upgrade von Windows NT 4.0
Teil 1: Planung
Teil 2: Upgrade
Teil 3: Restrukturierung
Teil 4: Migration
Preis Fr. 1390.– / 868 € Anmeldung

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MS ISA Server 2000
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MS Examen 70-227
MS ISA Server 2000 Teil 1: Installation und Zugriffsrichtlinien
MS ISA Server 2000 Teil 2: Überlegungen beim Einsatz in Unternehmen
Preis Fr. 1190.– / 743 € Anmeldung

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Microsoft.NET Technologie

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Microsoft.NET Technologie Überblick – Teil 1
Microsoft.NET Technologie Überblick – Teil 2
C# Programmierung für die MS.NET Plattform – Teil 1
C# Programmierung für die MS.NET Plattform – Teil 2
C# Programmierung für die MS.NET Plattform – Teil 3
C# Programmierung für die MS.NET Plattform – Teil 4
C# Programmierung für die MS.NET Plattform – Teil 5

Ademy Elearning Business School bietet qualitativ hochwertige E-Learning Weiterbildungslehrgänge in Form von Online Lerninhalten an. Die Schulungsinhalte reichen von Business über IT- und EDV-Endanwender Trainings bis hin zur MBA Ausbildung. Ademy Elearning Business School -Informatik, Business, Master- Für private und betriebliche Aus- und Weiterbildung. Nationale und Internationale Zertifikate. Elearning Lehrgänge.

Elearning Business School Weiterbildungsmöglichkeiten: Macromedia, Webmaster, SIZ, ECDL, Microsoft Office Master, CompTIA, Microsoft Engineering, MCSE, MCSA, MCAD, MCDBA, ISC ISSEP, SUN Microsytems, CISCO, HDI, ITIL V2, ITIL V3, Business Coaching, SAP, Betriebsökonomie, Unternehmungsberatung, Projektmanagement PMI, SIX SIGMA, Business Analysis, Human Resource, Master of Accountancy NASBA CPA, MBA

Fernkurse, Fernstudium, Fernlehrgänge, Fernschule,fernunterricht,fernkurse,selbststudium, online-kurse, e-learning, Lehrinstitut, Ausbildung, Weiterbildung, heimstudium,erwachsenenbildung, selbststudium,Informatik, MCP, MCSE, Computerschule, Computerkurse, Schule, Office, Windows, Word, Excel, Web Publishing, Access, Outlook, PowerPoint, Frontpage, Internet Explorer, E-Mail, CAD, SIZ, ECDL

ademy.li

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Herzlich Willkommen: Weiterbildungsblog

Dienstag, 05. August 2008
   

 

Alle fünf Jahre verdoppelt sich das Wissen. Geht man von dieser Ausgangslage aus, dann müsste jeder Mitarbeitende 44 Tage im Jahr für Weiterbildung investieren, um den Anforderungen gerecht zu Alle fünf Jahre verdoppelt sich das Wissen. Geht man von dieser Ausgangslage aus, dann müsste jeder Mitarbeitende 44 Tage im Jahr für Weiterbildung investieren, um den Anforderungen gerecht zu werden (vgl. [Kohn 2002, 386]).

 

Traditionelle Wissensvermittlung (Seminare, Vorträge, Präsenzunterricht etc.) ist als alleinige Lösung sehr kostenintensiv und zeitaufwendig. Bildung im Informationszeitalter verlangt nach konzeptionellen Methoden, die die Qualifikation der Mitarbeitenden ortsunabhängig ermöglicht.

 

E-Learning wird als Methode der  Wissensvermittlung und -aneignung akzeptiert, welche durch Informations- und Kommunikationstechnologien ermöglicht wird. Die geplant und mit Einsatz einer medialen Lernumgebung stattfindet und umgesetzt wird.

 

Erfolgsfaktor Innovation

 

In gesättigten, von steigender Konkurrenz gekennzeichneten Märkten ist Innovation ein Muss. Das Zusammenspiel von Dienstsleistungen, Produkt, Strategie und Marke ist eine Voraussetzung für erfolgreiche Innovationen. Nur Unternehmen denen es gelingt neue Dienstleistungen, Produkte und Marken erfolgreich am Markt zu positionieren, sichern sich neue Geschäftsfelder. Von der Idee bis zur Markteinführung  werden alle Phasen des Innovationsprozesses und dessen erfolgreiche Umsetzung für den Endkunden berücksichtigt.

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