Archiv für die Kategorie ‘Lehrgänge Elearning & Fernunterricht’

Coachingsschule: Internationlen Business Coach Assistant

Dienstag, 05. August 2008
An der Coachingsschule zum Internationlen Business Coach Assistant der Ademy Elearning Business School www.ademy.li
IHR NUTZEN
Sie erwerben mit dieser Ausbildung zum Business Coach Assistant ein breites Repertoire an Persönlichkeitswissen, Analysemethoden, Frage- und Interventionstechniken und Prozesskompetenzen, die Sie dazu befähigen, selbst im richtigen Umgang mit der Strategie des Unternehmens, den Prozessen sowie der gelebten Kultur Bestleistung zu erbringen, sowie dies bei Ihren Mitarbeitern, Kollegen oder Klienten zu fördern.Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung ist ein Business-Coach in der Lage

ο Problemlösungs- und Lernfähigkeit bei sich selbst und bei Mitarbeitern in Unternehmen zu verbessern
ο individuelle Veränderungsfähigkeit zu erhöhen
ο Spannungsfeld zwischen den persönlichen Bedürfnissen, den wahrzunehmenden Aufgaben (Rollen) und den übergeordneten Unternehmenszielen auszuhalten und auszubalancieren

Der Business Coach Assistant  Lehrgang ADEMY vermittelt aktuelle Kenntnisse in allen Bereichen des Business Coaching mit Schwerpunkt  Management & Leadership, Mitarbeiterführung, Mitarbeiterführung und -entwicklung, Moderation, allgm. Management, Kommunikation. Der ECDL Lehrgang ist ein fest integrierter Teil der Marketingkorodinator/In Ausbildung. www.ademy.li

 

ABSCHLUSSMÖGLICHKEITEN
 ο BUSINESS COACH ASSISTANT
 ο ECDL
 ο ADEMY Zertifikate
AUSBILDUNGSINFORMATIONEN
ο Verfügbare Lehrgangssprachen: DE, E
ο Teilnehmervoraussetzungen: Handelsschule, KV od. vergleichbare Qualifikation
ο Studienbeginn: jederzeit
ANMELDUNG /PREISE
ο Anmeldung www.ademy.li
ο Preis ganzer Lehrgang: 1990 Fr. od. 1245 €
ο Kurs: Business Coach Assistant
LEHRGANGSKENNTNISSE
BUSINESS COACH ASSISTANT CURRICULUM
ο MANAGEMENT & LEADERSHIP
ο KOMMUNIKATION
ο PERSÖNLICHKETISENTWICKLUNG
ο IT ECDL
LEHRGANGSDETAIL
 
+ Management & Leadership
 
Mitarbeiterführung
Mitarbeiterführung und -entwicklung
 
 
+ Der Moderator
 
Die Rolle des Facilitators
Grundlagen des Facilitating: Techniken und Hilfsmittel
Facilitating von Arbeitsgruppen und Meetings
 
 
+ Allgemeines Management curriculum
 
Coaching-Fähigkeiten
Leistungen bewerten
Leistungsprobleme erkennen
Management bei Veränderungen
Entwicklung von Führungsqualitäten
Entwicklung von Führungsqualitäten – Delegation
Entwicklung von Führungsqualitäten – Zielsetzung
Entwicklung von Führungsqualitäten – Führungskompetenz
Entwicklung von Führungsqualitäten – Motivation 
 
 
+ Kommunikation
 
Kommunikation am Telefon
Kommunikation: Effektiv kommunizieren
Kommunikation: Die Fähigkeit, zuzuhören
Kommunikation: Beziehungen entwickeln und aufbauen
Kommunikation: Die Kommunikation im Kollegenteam
Kommunikation: Aufbau eines positiven Klimas
Interpersonelle Kommunikation
Die zwischenmenschliche Kommunikation
Kommunikationsfähigkeiten am Arbeitsplatz
Emotionale Intelligenz am Arbeitsplatz
Teamarbeit und emotionale Intelligenz
Emotionale Intelligenz steigern
Effektiv Zuhören
Zuhören und Verstehen
Verbesserte Zuhörfähigkeiten
Zusammenarbeit
Schwierige Personen am Arbeitsplatz
Effektive interfunktionale Beziehungen aufbauen
 
 
+ Effektive Präsentationen – curriculum 1
 
Effektive Präsentationen – Planen einer Präsentation
Effektive Präsentationen – Der Präsentationsprozess
Effektive Präsentationen – Die Grundlagen des Überzeugens
 
 
+ Persönlichkeitsentwicklung
 
Zeitmanagement – curriculum 1
Zeitmanagement: Erstellen eines Plans
Zeitmanagement: Tagesplanung
Zeitmanagement: Bewältigen der Herausforderungen
Probleme lösen
Das Problem umreißen
Alternativen bei der Problemlösung schaffen
Dynamische Entscheidungsfindung
Stress im beruf
Stress bewältigen
 
 
+ IT ECDL/ICDL 4 LEHRGANG MODULE 1-7

BUSINESS CONSULTING» DIPL. UNTERNEHMUNGSBERATUNG

Dienstag, 05. August 2008
» BUSINESS CONSULTING» DIPL. UNTERNEHMUNGSBERATUNG » E-Learning Lehrgang der Ademy Elearning Business School www.ademy.li
IHR NUTZEN
Gute Unternehmensberater sind heute sehr begehrt , hochbezahlt und vielseitig einsetzbar. Als Dipl Unternehmensberater sind Sie die Fachkraft, die Lösungen, neue Perspektiven und Chancen ausarbeitet und im Unternehmen direkt umsetzt. Mit der Ausbildung als Dipl. Unternehmungsberatung werden Sie mit neuesten Technologien, Prozessen, Strategien und IT Business Knowledge einer Unternehmensberatertätigkeit vertraut gemacht. Von der Problemanalyse, Erarbeitung von Lösungen bis der Umsetzung geeigneter Maßnahmen im Unternehmen bekommen Sie hier vermittelt. Damit werden Sie zukünftigen Anforderungen bestens gerecht werden.
 
Ihr Studienmaterial wurde von erfahrenen Berufspraktikern und Experten zusammengestellt und baut auf praxisnahem Insiderwissen auf. Dabei konzentrieren Sie sich auf wichtige und gewinnbringende Techniken der Beratung und eignen sich in kurzer Zeit ein nützliches und einträgliches Wissen in den Bereichen Operation, Consulting, Costumer Service, Industry Foundations, IT Business an.
 
Mehr Unternehmen vertrauen bei internen Problemen erfahrenen externen Beratern. Häufig verfügen diese Betriebe nicht über entsprechend qualifizierte Mitarbeiter, so dass diese Leistung objektiv von außen erbracht werden muss. Die meisten Unternehmen wissen aus Erfahrung, dass nur mit der besten Lösung Kosten eingespart, Verfahren optimiert und höhere Gewinne realisiert werden. Um die beste Lösung jedoch zu finden, bedarf es eines fundierten Expertenwissens. Das ist Ihre Chance als Unternehmensberater.
ABSCHLUSSMÖGLICHKEITEN
ο Logistic
ο Supply Management
ο ITIL
ο HDI - Customer Support Specialist
ο Manager of Quality
ο SIX SIGMA GREEN BELT
ο SIX SIGMA BLACK BELT
ο American Society for Quality
ο ISO
ο Operations Management
ο Lean Manufacturing
ο American Manangement Association
ο Microsoft MCP
ο Dipl. Unternehmungsberater/In
AUSBILDUNGSINFORMATIONEN
ο Teilnehmervoraussetzungen: IT, Marketing-, Coaching-, Personal, Projektmanagement Fachleute, Betriebsökonom
ο Studienbeginn: jederzeit
ο Püfungen: ADEMY Zertifikate, siehe Abschlussmöglichkeiten
ANMELDUNG / PREISE
ο Anmeldung www.ademy.li  
ο Preis ganzer Lehrgang: Fr. 9990.– / 6243 €            
ο Kurs: Dipl. Unternehmungsberater/In
LEHRGANGSKENNTNISSE
ο Operations
ο Cunsulting
ο Industriy Foundations
ο Strategic Planning
ο Knowlegde Management
ο Leadership
ο Team Building
ο Microsoft MCP

PROJECT MANAGEMENT INSTITUTE (PMI) Elearning Ausbildung

Dienstag, 05. August 2008

PMP » PROJECT MANAGEMENT INSTITUTE (PMI) » E-Learning Lehrgang der Ademy Elearning Business School www.ademy.li

IHR NUTZEN
 
Die PMI-Zertifizierung

ο Professionelle Qualifikationen des PMI
ο von Mitgliedern des Instituts als auch von Nicht-Mitgliedern erworben werden können
ο genießen weltweit höchste Anerkennung als Nachweis eines hohen Ausbildungs- und Wissensstands und umfassender Erfahrung im Projektmanagement

Project Management Professional (PMP®)

ο Die PMP®-Zertifizierung ist die führende industrieweite Qualifikation und eine Voraussetzung für Beförderung und Anstellung im Projektmanagement-Bereich in vielen großen Unternehmen. Die PMP®-Zertifizierung hat sich in den letzten fünf Jahren mehr als verdreifacht,

ο Der PMP®-Status wird nach erfolgreicher Antragstellung und Ablegung einer Prüfungverliehen.

Die Prüfung basiert aus dem Project Management Body of Knowledge (PMBOK) des PMI® und besteht aus neun Hauptwissensgebieten.

ο Gegenwärtig sind etwa 420.000 Exemplare des PMBOK im Umlauf.

ο Zur Erlangung der PMP®-Qualifikation müssen Kandidaten sämtliche Anforderungen des PMI® hinsichtlich ihrer Ausbildung und ihres Erfahrungsschatzes erfüllen.

ο Kandidaten müssen einen angemessenen Verständnis- und Wissensgrad im Projektmanagement nachweisen.

ο PMPs müssen ferner ein kontinuierliches, nachhaltiges Interesse an professionellem Projektmanagement nachweisen, um dem Continued Certification Requirements Programme des PMI® zu genügen.

PMP®-Examensvorbereitung

ο Wir haben einen sehr umfassenden E-Learning Lehrgang entwickelt, um Kandidaten auf die Ablegung der PMP®-Prüfung gezielt optimal vorzubereiten.

www.ademy.li

 
ABSCHLUSSMÖGLICHKEITEN
 
ο PMP PMI
ο ADEMY Zertifikate
AUSBILDUNGSINFORMATIONEN
 
ο Teilnehmervoraussetzungen: PMP PMI
ο Ausbildungskonzept: PMP Sample Questions
ο Studienbeginn: jederzeit
ο Prüfungen: ADEMY Zertifikate, PMP PMI,
ANMELDUNG / PREISE
ο Anmeldung www.ademy.li
ο Preis: Fr. 1990.– / 1245 €      Kurs: PMP PMI
LEHRGANGSKENNTNISSE
 
PROJECT MANAGEMENT PROFESSIONAL (PMP) EXAM - PMBOK® GUIDE
Certification Materials
Courses
ο 
AN INTRODUCTION TO PROJECT MANAGEMENT
ο 
PROJECT LIFECYCLES AND STAKEHOLDERS
ο 
INTRODUCTION TO PROJECT PROCESS GROUPS AND INITIATING A PROJECT
ο 
PROJECT PLANNING
ο 
EXECUTING, MONITORING & CONTROLLING, AND CLOSING A PROJECT
ο 
INITIATING A PROJECT AND PREPARING THE PROJECT PLAN
ο 
PROJECT INTEGRATION: EXECUTING AND COMPLETING A PROJECT
ο 
PLANNING PROJECT SCOPE
ο 
CONTROLLING PROJECT SCOPE
ο 
ELEMENTS OF PROJECT TIME MANAGEMENT
ο 
PROJECT SCHEDULING
ο 
ESTIMATING ACTIVITY COSTS
ο 
BUDGETING AND CONTROLLING COSTS
ο 
PLANNING FOR QUALITY
ο 
PERFORMING QUALITY ASSURANCE AND CONTROL
ο 
ELEMENTS OF PROJECT HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
ο 
IMPLEMENTING PROJECT HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
ο 
COMMUNICATIONS PLANNING AND INFORMATION DISTRIBUTION
ο 
PERFORMANCE REPORTING AND STAKEHOLDER MANAGEMENT
ο 
PLANNING AND IDENTIFYING PROJECT RISK
ο
ANALYZING PROJECT RISK
ο 
RESPONDING TO AND CONTROLLING PROJECT RISK
ο 
PLANNING PROJECT PROCUREMENT AND REQUESTING SELLER RESPONSES
ο
CHOOSING SELLERS AND ADMINISTERING AND CLOSING CONTRACTS
ο 
ETHICS AND PROFESSIONAL KNOWLEDGE
ο 
STAKEHOLDER INTERESTS AND CULTURAL DIVERSITY

PHR (Professional in Human Resources) Elearning Ausbildung

Dienstag, 05. August 2008
PHR (Professional in Human Resources) » E-Learning Lehrgang der Ademy Elearning Business School www.ademy.li
IHR NUTZEN
Professional in Human Resources (PHR) is an industry certification for people working in the human resources profession. The certification, awarded by the Human Resource Certification Institute (HRCI), signifies that individuals possess the theoretical knowledge and practical experience in human resource management necessary to pass a rigorous examination demonstrating a mastery of the body of knowledge in the field.PHR Assessment ExamThe Human Resource Certification Institute (HRCI) is the leading independent, internationally recognized certifying body for the HR profession. HRCI certifications require professionals to demonstrate their expertise in the core principles of HR practice and the application of those principles. HRCI’s three core certifications meet the needs of nearly every HR professional.

HRCI offers four certifications for HR professionals:

ο PHR

Exam Schedules and Fees

ο 2008 Exam Schedule

ο 2008 Application Deadlines

ο 2008 PHR/SPHR Exam Fees

ABSCHLUSSMÖGLICHKEITEN
ο PHR Professional Human Resource
ο ADEMY Zertifikate
AUSBILDUNGSINFORMATIONEN
ο Teilnehmervoraussetzungen: PHR/SPHR/GPHR 2008 Certification Handbook (PDF)
ο Ausbildungskonzept: PHR/SPHR/GPHR 2008 Certification Handbook (PDF)
ο Infos Bodies of Knowledge
ο Studienbeginn: jederzeit
ο Prüfungen: interne Zertifikate, PHR Professional Human Resource
ANMELDUNG / PREISE
ο Anmeldung www.ademy.li
ο Preis: Fr. 2190.– / 1400 €         
ο Kurs: PHR Professional Human Resource
LEHRGANGSKENNTNISSE
+ PROFESSIONAL IN HUMAN RESOURCES EXAMINATION
Certification Materials
Courses
ο 
HUMAN RESOURCES FUNDAMENTALS (HRCI/PHR)
ο 
STRATEGIC MANAGEMENT (HRCI/PHR)
ο 
AFFIRMATIVE ACTION AND THE EEO (HRCI/PHR)
ο 
EMPLOYMENT MANAGEMENT (HRCI/PHR)
ο 
RECRUITING AND SELECTING CANDIDATES (HRCI/PHR)
ο 
OFFERS, CONTRACTS, AND EXIT FROM THE ORGANIZATION (HRCI/PHR)
ο 
DEVELOPING EMPLOYEES (HRCI/PHR)
ο 
DEVELOPING HUMAN RESOURCES (HRCI/PHR)
ο 
COMPENSATING EMPLOYEES (HRCI/PHR)
ο 
PROGRAMS TO BENEFIT EMPLOYEES (HRCI/PHR)
ο 
EMPLOYMENT RELATIONS (HRCI/PHR)
ο 
SEXUAL HARASSMENT AT WORK (HRCI/PHR)
ο 
NON-UNIONIZED WORKPLACES (HRCI/PHR)
ο 
UNIONIZED WORKPLACES (HRCI/PHR)
ο 
HEALTH AND SAFETY IN THE WORKPLACE (HRCI/PHR)
ο 
RISK ASSESSMENT AND PREVENTION (HRCI/PHR)

SPHR (Senior Professional in Human Resources) Elearning Ausbildung

Dienstag, 05. August 2008

SPHR (Senior Professional in Human Resources) » E-Learning Lehrgang der Ademy Elearning Business School www.ademy.li

IHR NUTZEN
Professional in Human Resources (PHR) is an industry certification for people working in the human resources profession. The certification, awarded by the Human Resource Certification Institute (HRCI), signifies that individuals possess the theoretical knowledge and practical experience in human resource management necessary to pass a rigorous examination demonstrating a mastery of the body of knowledge in the field.PHR and SPHR Assessment Exam

  • HRCI offers online assessment exams for the PHR and SPHR certifications. There are two versions for each of the exams. HRCI recommends candidates take one exam before beginning a study regimen to determine where to concentrate their efforts and a second before sitting for the actual exam to become familiar with the format of the test questions. The assessment exams were developed using actual retired test questions from previous exams. The assessment exams are the closest assessment exam to the “real thing” on the market today, since it is the only assessment exam designed and developed by HRCI.
    • The Human Resource Certification Institute (HRCI) is the leading independent, internationally recognized certifying body for the HR profession. HRCI certifications require professionals to demonstrate their expertise in the core principles of HR practice and the application of those principles. HRCI’s three core certifications meet the needs of nearly every HR professional.HRCI offers four certifications for HR professionals:

       

       

      Exam Schedules and Fees

      • 2008 Exam Schedule
      • 2008 Application Deadlines
      • 2008 PHR/SPHR Exam Fees
      • SPHR® (Senior Professional in Human Resources)
       
ABSCHLUSSMÖGLICHKEITEN
  •  SPHR Professional Human Resource
  •  ADEMY Zertifikate
AUSBILDUNGSINFORMATIONEN
  • Teilnehmervoraussetzungen: PHR/SPHR/GPHR 2008 Certification Handbook (PDF)
  • Ausbildungskonzept: PHR/SPHR/GPHR 2008 Certification Handbook (PDF)
  • Infos Bodies of Knowledge
  • Studienbeginn: jederzeit
  • Prüfungen: interne Zertifikate, SPHR Professional Human Resource
ANMELDUNG / PREISE
  • Anmeldung www.ademy.li
  • Preis: Fr. 2990.– / 1890 €         
  • Kurs: PHR Professional Human Resource
LEHRGANGSKENNTNISSE
+ SENIOR PROFESSIONAL IN HUMAN RESOURCES EXAMINATION
Certification Materials
Courses
ο 
THE STRATEGIC ROLE OF HR IN ORGANIZATIONS
ο 
MANAGING THE HR PROCESS
ο 
WORKFORCE PLANNING AND EMPLOYMENT STRATEGIES
ο 
STRATEGIC HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT
ο 
COMPENSATION AND BENEFITS STRATEGIES
ο 
EMPLOYEE AND LABOR RELATIONS STRATEGIES
ο 
SAFETY, HEALTH, AND SECURITY STRATEGIES

Webmaster - Ausbildung der Ademy School mit Potential

Dienstag, 05. August 2008
Webmaster an der Ademy Elearning Business School www.ademy.li

Planung, grafischen Gestaltung, Entwicklung, Wartung, Vermarktung und Administration von Websites und -anwendungen im Internet oder im Intranet einer Organisation. Sie sind der erste Ansprechpartner bei technischen Problemen, Fragen oder Anregungen zu einer Website.

Der Begriff wurde ursprünglich als Bezeichnung für den Administrator eines Webservers verwendet. Heute wird Webmaster auch als Berufsbezeichnung benutzt und kommt z. B. häufig in Stellenanzeigen vor.

Überblick

Webmaster sind gesamtverantwortliche Projektleiter bei der Planung und Durchführung von Webprojekten. Sie sind Generalisten mit Kompetenzen in den Bereichen Web-Business, Webdesign, Web-Programmierung und Webserver-Administration und können daher auch an der Umsetzung von statischen und auch dynamischen Inhalten im Internet mithilfe von relativ einfachen Auszeichnungssprachen (wie etwa HTML) oder auch von komplexeren Programmiersprachen sowie auch Contentmanagement- und Redaktionssystemen mitarbeiten. Sie sind dann z. B. für die Programmierung, Entwicklung von Datenbanksystem(en) oder benutzerfreundlichen Mensch-Maschine-Schnittstellen (Interface Design) zuständig (siehe auch Web-Engineering).

Gegenwärtig existiert in Deutschland noch keine staatlich anerkannte Ausbildung für den Webmaster. Andere Ausbildungen in den Informatik-Berufen haben heutzutage meist auch die Grundlagen zur Webentwicklung in den Lehrplan aufgenommen.

Als betont weibliche Form des Webmasters werden manchmal die Begriffe Webmistress oder im Deutschen auch Webmeisterin verwendet.

Webmaster als Beruf

Berufsbezeichnung

Webmaster ist in Deutschland, Europa, Russland und in vielen anderen Ländern keine gesetzlich geschützte Berufsbezeichnung. Damit kann der Begriff von jeder Person legal als Berufsbezeichnung geführt werden. Wer den Begriff jedoch im Berufsleben (z. B. bei Bewerbungen oder Vertragsabschlüssen) verwendet, ohne über eine entsprechende Qualifikation zu verfügen, verstößt u.U. gegen das Gesetz gegen den unlauteren Wettbewerb  im Sinne einer irreführenden Werbung.

Berufsbild

Das Berufsbild des Webmasters ist nicht einheitlich definiert und auch international unterschiedlich. Aufgrund der schnellen Weiterentwicklung der Internet- und Web-Technologien ändert sich das Berufsbild sehr rasch. Der Europäische Webmasterverband Webmasters Europe e. V. beispielsweise beschreibt in seiner Berufsbild-Definition den Webmaster als einen „Website-Architekten“, dessen Kernaufgabe es ist, „die Konstruktion einer Website in technischer, wirtschaftlicher, funktionaler und gestalterischer Hinsicht zu planen und zu koordinieren, ähnlich wie ein Architekt die Planung und Koordination bei der Errichtung von Bauwerken wahrnimmt“. Dazu benötigt ein Webmaster Wissen aus den vier Kernbereichen der Web-Entwicklung und -Publikation: Web Business Management, Webdesign, Web-Programmierung und System- und Netzwerkadministration.

Arbeits- und Tätigkeitsfelder

Webmaster als Generalisten und „Website-Architekten“ planen, koordinieren und überwachen die Entwicklung von Websites und Webanwendungen. Im Mittelpunkt ihrer Arbeit steht die Sicherstellung des Projekt- und ggf. des Markterfolgs einer Internetpräsenz.

  • Auswahl und Koordination der verschiedenen am Projekt beteiligten Spezialisten
  • Projektsteuerung, Projektmanagement
  • Kosten- und Terminkontrolle
  • Überwachung und Koordination der Wartung und Weiterentwicklung einer Website nach der Veröffentlichung

Dazu nehmen Sie z. B. folgende Tätigkeiten wahr:

  • Beratung in der Planungsphase eines Web-Projektes
  • Markt-, Website- und Wettbewerber-Analyse

Als Generalisten mit einer eventuell vorhandenen fachlichen Spezialisierung können Webmaster innerhalb des Projektteams oder alleine auch folgende Aufgaben und Tätigkeiten wahrnehmen:

Bereich Web Business
  • Online-Marketing, z. B. Suchmaschinenoptimierung (SEO), E-Mail-Marketing, Affiliate Marketing
  • Reichweiten- und Nutzungsmessung von Websites, E-Mail-Newslettern, Online-Shops etc.
  • Überwachung der Einhaltung von Rechtsvorschriften
Bereich Webdesign
  • Layout und Design mit Hilfe von HTML und CSS
  • Grafik-, Screen- und Interface Design mit Hilfe von Grafik- und Bildbearbeitungssoftware
  • Usability-Optimierung
  • JavaScript-Programmierung
Bereich Web-Programmierung
  • Datenbank-Konzeption und -Erstellung
  • Softwareentwicklung – Architektur, client- und serverseitige Programmierung z. B. mit JavaScript, XML, PHP, Perl, Python, Java, Ruby

Arbeitsweise

Webmaster arbeiten als Freiberufler, selbstständige Unternehmer oder als Angestellte in Werbe-, Internet-, Medien- oder Fullservice-Agenturen, bei Internet Service Providern, Systemhäusern oder der IT-Abteilung größerer Organisationen (Unternehmen, Verbände, Öffentlicher Dienst).

Insbesondere kleinere, wenig komplexe Websites werden auch heute oftmals noch von einem Webmaster alleine oder in Zusammenarbeit mit dem einen oder anderen Spezialisten erstellt.

Komplexere Web- und E-Commerce-Anwendungen werden jedoch zumeist von einem größeren Team, bestehend aus verschiedenen Fachexperten, umgesetzt. Ein Webmaster übernimmt dabei typischerweise die Funktion des Beraters, Koordinators oder Projektleiters. Ein Webmaster kann aber auch die Funktion eines Spezialisten in den Bereichen Konzeption, Online-Marketing, Webdesign, Softwareentwicklung oder Administration übernehmen, insbesondere, wenn er/sie sich in einem dieser Bereiche spezialisiert bzw. weitergebildet hat.

Kompetenzen

Webmaster müssen über fachliche und methodische Kompetenzen in allen oben erwähnten Fachgebieten verfügen, ohne jeweils tiefgehendes Spezialwissen in allen Bereichen zu benötigen. Eine Spezialisierung in mindestens einem Bereich ist jedoch für die meisten Webmaster sinnvoll, da die Arbeitgeber im IT-Bereich aktuell (2007) oftmals Allrounder mit Spezialkenntnissen suchen.

Webmaster als Projekt-Koordinatoren arbeiten oft in einem Spannungsfeld zwischen Kunde und Web-Entwickler. Über das reine Fachwissen hinaus wird von einem Webmaster daher ein hohes Maß an Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit, sozialer Kompetenz, Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Kreativität und Belastbarkeit gefordert.

Da sich die Internet-Technologien schnell weiterentwickeln und die Marktbedingungen sich ebenso rasch verändern, muss sich ein Webmaster permanent weiterbilden, um seine Kompetenzen den Anforderungen des (Arbeits-)Marktes anzupassen.

Ausbildung www.ademy.li

Die Ausbildung zum Beruf des Webmasters ist nicht staatlich geregelt, d. h. um den Berf auszuüben, sind keine formalen Ausbildungs- und Prüfungsnachweise erforderlich. Viele praktizierende Webmaster sind Quereinsteiger mit einer Ausbildung oder einem Studium im technischen, naturwissenschaftlichen, grafischen oder betriebswirtschaftlichen Umfeld, die die notwendigen Kompetenzen durch Berufspraxis oder Weiterbildung erworben haben.

Abschlüsse/Zertifizierung www.ademy.li

Da es für den Webmaster in Deutschland keinen staatlich anerkannten Berufsabschluss gibt, werden von den Bildungseinrichtungen oft institutseigene Zeugnisse erstellt.

Allerdings gibt es auch übergeordnete Abschlüsse: Eine internationale Zertifizierung basierend auf standardisierten Online-Prüfungen bietet im deutschen Sprachraum z. B. Ademy Elearning Business School. Auskunft unter wikipedia oder www.ademy.li

IT Berufe - Erfahrung aus der Geschichte

Dienstag, 05. August 2008
IT-Beruf
Als IT-Berufe lassen sich verschiedene Berufe im Bereich der Informatik zusammenfassen. Neben dem Informatikstudium gibt es auch Ausbildungen an Berufsfachschulen und -Kollegs und inzwischen auch zahlreiche Ausbildungsberufe.

Ausbildung an Berufsfachschulen, Kollegs und privaten Bildungsstätten www.ademy.li

Die Ausbildung dauert 2 bis 3 Jahre und führt zu einem gesetzlich geregelten Berufsabschluss mit staatlicher Prüfung. Neben verschiedenen Berufen mit der etwas irreführenden Bezeichnung “Assistent” gibt es den Informatiker mit dem Zusatz einer bestimmten Fachrichtung wie z. B. Wirtschaftsinformatik oder Multimedia. Vorausgesetzt werden je nachdem ein mittlerer Bildungsabschluss oder die Fachhochschulreife. Die Ausbildungen sind anspruchsvoll und generell auf Techniker- bzw. FH-Niveau. Für weitere Informationen siehe die Linkliste unten.

Die neuen Berufsbilder wurden im Höhepunkt des Internet und EDV-Booms in den 1990ern eingeführt, um den veränderten Anforderungen der Unternehmen nachzukommen. Der bis dahin angebotene IT-Beruf Datenverarbeitungskaufmann wurde damit abgeschafft. Die Berufe versuchen - mit unterschiedlichen Schwerpunkten -, die kaufmännischen Aspekte mit Fachwissen aus der EDV zu verbinden. Dabei ist z. B. der Beruf des Informatikkaufmanns speziell auf den Umgang mit dem Kunden ausgelegt. Mit der Regelung dieser Ausbildungsberufe kamen auf Bildungseinrichtungen und Berufsschulen neue Anforderungen zu. Die schnelle technische Weiterentwicklung und die allgemeine Dynamik dieser Branche stellen sehr hohe Anforderungen an die technische Ausstattung und an die Fortbildung der Ausbilder. Hinzu kommen ungeklärte Fragen zur pädagogischen Aufbereitung der sehr anspruchsvollen Ausbildungsinhalte.

Deshalb war auch die Einführung dieser Ausbildungsberufe nicht ohne Probleme. Die Inhalte der zentralen schriftlichen Prüfungen stehen weiterhin in der Kritik, und die Bewertung von Projektarbeit und Präsentation wirft in der Praxis deutliche Probleme auf (z.B. Vergleichbarkeit). Zudem beschreitet Baden-Württemberg einen Sonderweg bei den Prüfungen, weshalb die Berufsqualifikationen bundesweit nicht vergleichbar sind.

Das Grundkonzept dieser Berufe mit Kernqualifikationen (50% gemeinsame Ausbildungsinhalte), Spezialisierung, und der Betonung von projektorientiertem Arbeiten und Präsentation der Arbeit ist jedoch wegweisend und wurde für andere Berufe übernommen.

Tätigkeiten ohne Ausbildung

Viele in der IT-Branche Beschäftigte üben ihren Beruf auch ohne eine einschlägige und anerkannte Ausbildung aus. Dies liegt vor allem daran, dass es sich um eine relativ junge Branche handelt und vor allem geordnete Ausbildungsberufe erst seit wenigen Jahren bestehen. Diese sehr vielfältigen Berufsbilder, für welche nicht grundsätzlich eine bestimmte Ausbildung vorausgesetzt wird, werden oft als IT-Experte (IT-Fachkraft) oder IT-Berater bezeichnet. In der Praxis haben sich außerdem Produkt- oder Herstellerzertifizierungen als Merkmal für spezielle Qualifikationen durchgesetzt.

Berufsbilder und Berufsbezeichnungen

  • Anwendungsentwickler
  • Application Architect
  • Application Engineer
  • Betriebsinformatiker
  • IT-Architekt
  • EDV-Techniker
  • Fachinformatiker
  • Hardwareentwickler
  • IT-Consultant
  • IT-Systemelektroniker
  • IT-Ziviltechniker
  • Mediamatiker
  • Software Architect
  • Software Engineer
  • Softwareentwickler
  • Software Entwicklungsmanager
  • Software Project Manager
  • Systementwickler
  • Systemadministrator
  • Computersystem- und Netzwerktechniker
  • Telekommunikationselektroniker
  • Wirtschaftsinformatiker
    näheres unter wikipedia oder www.ademy.li

Microsoft Zertifikate: MCDBA, MCDST, MCSD, MCSA, MCSE

Dienstag, 05. August 2008
Microsoft Certified Database Administrator www.ademy.li
Der MCDBA (Microsoft Certified Database Administrator, zur Zeit MCDBA 2000) stellt eine Zertifizierung von Microsoft dar, die ein Proband nach Ablegen von vier Einzelprüfungen erlangen kann. Nach Ablegen einer Prüfung darf man sich bereits MCP (Microsoft Certified Professional) nennen.

Die Zertifizierung MCDBA gilt mittlerweile als weltweiter Standard mit dem man seine Fähigkeiten mit dem Microsoft SQL Server

umzugehen unter Beweis stellen kann.

 

Microsoft Certified Desktop Support Technician www.ademy.li

Microsoft Certified Desktop Support Technician (MCDST) ist ein von Microsoft angebotenes Zertifikat, welches die fachliche Kompetenz im Bereich des IT-Support bescheinigt. Nebst dem dient es im Stellenmarkt als hilfreiche Ergänzung um leichter an einen entsprechenden Job zu gelangen. Es richtet sich besonders an Mitarbeiter in einem Callcenter oder Helpdesk, welche telefonischen First Level Support leisten. Um das MCDST-Zertifikat zu erlangen, bedarf es des erfolgreichen Bestehens zweier Pflichtprüfungen

Microsoft Certified Solution Developer www.ademy.li

Microsoft Certified Solution Developer (MCSD) ist die Premium-Zertifizierung für leitende Entwickler. Es werden die Fähigkeiten ausgebaut, Unternehmenslösungen zu erfassen und entwickeln zu können.

MCSD

Der MCSD basiert auf den Sprachen: C++, Visual Basic, T-SQL. Der MCSD läuft aus und nur der MCSD.NET wird in Zukunft gültig sein.

MCSD.NET

Der MCSD.NET basiert auf den Sprachen: C++, C#, Visual Basic.NET, ASP.NET, Javascript und T-SQL. Bevor man die MCSD.NET Zertifizierung erreicht, muss man den MCAD.NET und den MCP bestehen.

Die MCSD.NET Zertifizierung besteht aus 5 Prüfungen und kostet insgesamt ca. 700 bis 800 € (Preis Deutschland 2006). Die Kosten für die gesamte Vorbereitung auf die 5 Prüfungen im Rahmen von Microsoft-Kursen liegen bei bis zu 14.000 €, der Zeitrahmen dafür liegt bei mehreren Monaten.

Die Microsoft Zertifizierungen dienen als Nachweis, dass man mit den gegeben Technologien umgehen kann. Kurse sollten nur dann besucht werden, wenn man sich mit der Thematik auseinandergesetzt hat, da in ihnen das Erlernen der Programmiersprachen

nicht im Vordergrund steht.

 

Microsoft Certified Systems Administrator www.ademy.li

Microsoft Certified Systems Administrator (MCSA) ist eine Bezeichnung, die ein Prüfling führen darf, nachdem er vier MCP-Prüfungen (Microsoft Certified Professional-Einzelprüfungen zu Client-/Server-/Netzwerkfragen) abgelegt hat. Die MCSA-Prüfungen bestehen aus drei Pflichtprüfungen und einer Wahlpflichtprüfung.

Die drei Pflichtprüfungen decken den Bereich Netzwerkbetriebssystem (Server) und Clientbetriebssystem (Windows XP) ab. Die Wahlpflichtprüfung deckt ein spezielles Thema ab (z. B. BackOffice-Applikation, Netzwerksicherheit, etc.).

Den MCSA-Track gibt es derzeit (2007) für Windows 2000 und Windows Server 2003. Die Zertifizierung sollte regelmäßig auf die neueren Betriebsystemplattformen aktualisiert werden, spätestens jedoch dann, wenn bspw. der Support von Microsoft für eine Betriebssystemplattform eingestellt wird.

Laut Microsoft wird es zukünftig keine weiteren MCSA-Tracks mehr geben. Die weit umfassenden MCSA- und MCSE-Tracks werden durch produktspezifische Zertifizierungen, den sogenannten Microsoft Certified Technology Specialist (MCTS) und den Microsoft Certified IT Professional (MCITP) ersetzt.

Aufgabengebiete

Die MCSA-Zertifizierung ist eine Vorstufe zum MCSE, die dem Absolventen bescheinigt, dass er ein Windows-Netzwerk (samt Domänenstruktur, ActiveDirectory, DNS, DHCP, Routing und RAS, Gruppenrichtlinienobjekte GPOs und Ressourcen etc.) administrieren kann.

Beim MCSA liegt der Schwerpunkt seiner Tätigkeiten auf der Verwaltung und Wartung einer Windows-Netzwerkumgebung, wobei er auch über Kenntnisse zum Einführen einer Windows Server 2003-Netzwerkumgebung verfügt.

Ein MCSE ist darüber hinaus auch qualifiziert, Windows-Netzwerke unterschiedlichster Größe zu planen und einzuführen. Teile der Qualifikation von MCSA und MCSE überschneiden sich.

MCSA-Erweiterungen

Die MCSA-Zertifizierung kann, analog zum MCSE, zur MCSA 2003 Messaging oder zur MCSA 2003 Security erweitert werden.

Testzentrum

Die Examen werden in Testzentren (Prometric) online durchgeführt und dauern unterschiedlich lange (in der Regel zwischen 180 und 270 Minuten, je nach Examen und Anzahl der praxisorientierten Aufgaben). Es ist möglich die Prüfungen in einer Fremdsprache zu absolvieren (Vorzugsweise im englischen Original, um Übersetzungsfehler, die bei den Prüfungen recht häufig vorkommen, zu vermeiden). Für Prüfungen, die nicht in der Muttersprache absolviert werden, erhält man einen Zeitbonus von 30 Minuten auf jede Microsoft-Prüfung.

Das Microsoft Transcript

MCPs

können mit ihrer MCP-ID und Kennwort das jeweils aktuelle Microsoft Transcript online abrufen und ausdrucken, welches den jeweiligen Zertifizierungsgrad/-stand samt Plattform und die einzelnen bestandenen Prüfungen bescheinigt.

 

Microsoft Certified Systems Engineer www.ademy.li

Microsoft Certified Systems Engineer (MCSE) ist eine Bezeichnung, die von Microsoft vergeben wird, nachdem ein Prüfling erfolgreich sieben MCP-Prüfungen (Microsoft Certified Professional-Einzelprüfungen zu Client-/Server-/Netzwerkfragen) abgelegt hat. Die MCSE-Prüfungen bestehen aus sechs Pflichtprüfungen und einer Wahlpflichtprüfung.

Aufgabengebiete

Die MCSE-Zertifizierung ist als Erweiterung des MCSA zu sehen, die dem Absolventen bescheinigt, dass er ein Windows-Netzwerk (samt Domänenstruktur, ActiveDirectory, DNS, DHCP, Routing und RAS, Gruppenrichtlinienobjekte GPOs und Ressourcen etc.) administrieren kann. Er ist darüber hinaus auch qualifiziert, Windows-Netzwerke unterschiedlichster Größe zu planen und einzuführen. Teile der Qualifikation von MCSA und MCSE überschneiden sich, sodass eine bestandenes MCSA-Zertifikat mit wenigen weiteren Prüfungen zum MCSE führt.

MCSE-Erweiterungen

Die MCSE-Zertifizierung kann zur MCSE 2003 Messaging oder zur MCSE 2003 Security erweitert werden. Ab 2008 wird die Zertifizierung neu geregelt. Der MCSE wird durch ein Bündel neuer Qualifizierungsziele ersetzt. Erworbene Zertifizierungen behalten grundsätzlich Ihre Gültigkeit und können nur in einem engen Zeitrahmen durch verkürzte Kurse erneuert werden. Microsoft geht davon aus, dass nur autorisierte Partner diese Kurse halten dürfen.

Testzentrum

Die Examen werden in Testzentren (Prometric, bis Ende 2007 auch Pearson VUE) online durchgeführt und dauern in der Regel zwischen 180 und 270 Minuten, je nach Examen und Anzahl der praxisorientierten Aufgaben. Es ist möglich, die Prüfungen in einer Fremdsprache zu absolvieren (Vorzugsweise im englischen Original, um Übersetzungsfehler, die bei den Prüfungen recht häufig vorkommen, zu vermeiden). Für Prüfungen, die nicht in der Muttersprache absolviert werden, erhält man einen Zeitbonus von 30 Minuten auf jede Microsoft-Prüfung. wikipedia oder unter www.ademy.li erhalten Sie ausführliche Beschreibung.

 

Dreamweaver MX 2004 Developer » Macromedia » E-Learning Lehrgang - Ademy School

Dienstag, 05. August 2008
» Adobe - Macromedia » E-Learning Lehrgang

IHR NUTZEN
The Dreamweaver MX 2004 Developer certification represents a professional level of expertise in the activities that demonstrate an individual’s competency as a Dreamweaver developer. A certified individual should thoroughly understand the Dreamweaver application, web page design, web page authoring, and supporting technologies.
Dreamweaver MX 2004 ademy.li

To become certified, you must pass a challenging exam that consists of approximately 65 multiple-choice questions. The exam is delivered in a secure and proctored testing environment.

This examination is based upon the most critical job activities a Macromedia Dreamweaver MX 2004 Developer performs. The skills and knowledge certified by this examination represent a professional level of expertise where a certified individual can:

Identify requirements and strategies for website design.
Develop, implement, test, deploy solutions, and maintain websites.
Suggested Prerequisites

The test specification is intended to address the knowledge and skill areas that demonstrate proficiency as a Dreamweaver MX 2004 Developer. The basic knowledge and skills required at this level should include all of the following areas and test objective components identified in the Test Content section below. The knowledge level can be defined as having the following prerequisites:

Six months experience creating/using professional high quality graphics
Two or more years experience in web development
Job knowledge of HTML, JavaScript, and CSS syntax
Six months experience in website management
At least one year experience using Dreamweaver
Experience with manual coding
Scoring

The Certified Dreamweaver MX 2004 Developer Exam consists of 65 challenging multiple choice and true/false questions delivered in a secure proctored testing environment. You will have 75 minutes to complete the exam. Reference materials and discussion between examinees is strictly prohibited.

Candidates need to score 70% correct or better on the Certified Dreamweaver MX 2004 Developer Exam to pass and become certified.
Dreamweaver MX 2004 ademy.li

ABSCHLUSSMÖGLICHKEITEN
CERTIFIED DREAMWEAVER MX 2004 DEVELOPER
ADEMY Zertifikate
Dreamweaver MX 2004 ademy.li

AUSBILDUNGSINFORMATIONEN
Teilnehmervoraussetzungen: Infos
Studienbeginn: jederzeit
Prüfungen: ADEMY Zertifikate, Testcenter
Dreamweaver MX 2004 ademy.li

ANMELDUNG / PREISE
Anmeldung
Preis ganzer Lehrgang:
Fr. 1490.– / 932 €
Kurs: DREAMWEAVER MX 2004 DEVELOPER
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LEHRGANGSKENNTNISSE

Certification Exam

+ 9A0-802 CERTIFIED MACROMEDIA DREAMWEAVER MX 2004 DEVELOPER EXAM

Ademy Elearning Business School bietet qualitativ hochwertige E-Learning Weiterbildungslehrgänge in Form von Online Lerninhalten an. Die Schulungsinhalte reichen von Business über IT- und EDV-Endanwender Trainings bis hin zur MBA Ausbildung. Ademy Elearning Business School -Informatik, Business, Master- Für private und betriebliche Aus- und Weiterbildung. Nationale und Internationale Zertifikate. Elearning Lehrgänge.

Elearning Business School Weiterbildungsmöglichkeiten: Macromedia, Webmaster, SIZ, ECDL, Microsoft Office Master, CompTIA, Microsoft Engineering, MCSE, MCSA, MCAD, MCDBA, ISC ISSEP, SUN Microsytems, CISCO, HDI, ITIL V2, ITIL V3, Business Coaching, SAP, Betriebsökonomie, Unternehmungsberatung, Projektmanagement PMI, SIX SIGMA, Business Analysis, Human Resource, Master of Accountancy NASBA CPA, MBA

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Macromedia Flash MX 2004 Designer - Macromedia » E-Learning Lehrgang - Ademy School

Dienstag, 05. August 2008
» Adobe - Macromedia » E-Learning Lehrgang

IHR NUTZEN
The Macromedia Flash MX 2004 Designer certification is based upon the most critical job activities a Flash Designer performs. The skills and knowledge certified by this examination represent a professional level of expertise for a certified individual. Macromedia Flash MX 2004 Designer ademy.li. To become certified, you must pass a challenging exam that consists of approximately 65 multiple-choice questions. The exam is delivered in a secure and proctored testing environment.
The knowledge level required is defined as having experience with non-code based software that uses visual objects in development and the following general suggested prerequisites:
One to two years experience with Macromedia Flash
At least six months experience with Macromedia Flash MX and some experience with Macromedia Flash MX 2004
One to two years of involvement in web design, production, and graphics in the full development process in website creation
The Macromedia instructor-led training course that will assist in exam preparation is:
Macromedia Flash MX 2004: Rich Media Design
The Macromedia University online training that will assist in exam preparation is:
Macromedia Flash MX 2004: Fundamental Design with Flash MX 2004
Macromedia Flash MX 2004: Enhancing Functionality Using ActionScript
Macromedia Flash MX 2004: Adding Media and Interactivity with Flash MX 2004
The skills and knowledge measured by this examination are derived from an understanding of the jobs of current Macromedia Flash MX 2004 Designers. A team of highly qualified Macromedia Flash MX 2004 design experts defined the test content and wrote the test items.
Macromedia provides guidelines and example questions for the Certified Macromedia Flash MX 2004 Designer Exam in a downloadable PDF document:

Macromedia Flash MX 2004 Designer ademy.li
The Certified Macromedia Flash MX 2004 Designer Exam consists of 67 challenging multiple choice and true/false questions delivered in a secure, proctored testing environment. You will have 70 minutes to complete the exam. Reference materials and discussion between examinees is strictly prohibited.
Candidates need to score 75% correct on the Certified Macromedia Flash MX 2004 Designer Exam to pass and become certified.

ASCHLUSSMÖGLICHKEITEN
Macromedia Flash MX 2004 Designer
ADEMY Zertifikate

AUSBILDUNGSINFORMATIONEN
Teilnehmervoraussetzungen: Infos
Studienbeginn: jederzeit
Prüfungen: ADEMY Zertifikate, Testcenter

ANMELDUNG / PREISE
Anmeldung
Preis ganzer Lehrgang: Fr. 1990.– / 1245 €
Kurs: Macromedia Flash MX 2004 Designer
Macromedia Flash MX 2004 Designer ademy.li

LEHRGANGSKENNTNISSE
Certification Exam
+ 9A0-502 CERTIFIED MACROMEDIA FLASH MX 2004 DESIGNER EXAM

Ademy Elearning Business School bietet qualitativ hochwertige E-Learning Weiterbildungslehrgänge in Form von Online Lerninhalten an. Die Schulungsinhalte reichen von Business über IT- und EDV-Endanwender Trainings bis hin zur MBA Ausbildung. Ademy Elearning Business School -Informatik, Business, Master- Für private und betriebliche Aus- und Weiterbildung. Nationale und Internationale Zertifikate. Elearning Lehrgänge.

Elearning Business School Weiterbildungsmöglichkeiten: Macromedia, Webmaster, SIZ, ECDL, Microsoft Office Master, CompTIA, Microsoft Engineering, MCSE, MCSA, MCAD, MCDBA, ISC ISSEP, SUN Microsytems, CISCO, HDI, ITIL V2, ITIL V3, Business Coaching, SAP, Betriebsökonomie, Unternehmungsberatung, Projektmanagement PMI, SIX SIGMA, Business Analysis, Human Resource, Master of Accountancy NASBA CPA, MBA

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